La legisladora morenista Angélica Peñaloza Escobedo impulsó una reforma legal para reconocer la dismenorrea, un dolor pélvico y abdominal intenso durante la menstruación, como motivo válido para recibir incapacidad laboral de hasta dos días en el sector público de Baja California.
Esta propuesta modifica la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios, para otorgar este beneficio a las trabajadoras, con el fin de mejorar su bienestar y garantizar mayor equidad laboral. Según Peñaloza, esta medida impactará positivamente en la productividad al facilitar el acceso a días de descanso justificados por motivos de salud menstrual.
En su argumentación, la diputada recordó que el ciclo menstrual influye no solo en la función reproductiva, sino también en el estado físico y mental de las mujeres. Destacó que las fluctuaciones hormonales pueden afectar el ánimo, el rendimiento físico y cognitivo, lo que dificulta el desempeño laboral durante la menstruación, especialmente cuando se presenta dismenorrea.
Para fundamentar la iniciativa, Peñaloza presentó datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) sobre la participación femenina en la administración pública en Baja California. La proporción de mujeres servidoras públicas estatales es superior a la media nacional, mientras que en el ámbito municipal es inferior.
El planteamiento añade un párrafo al artículo 29 de la Ley del Servicio Civil, lo que formalizaría la incapacidad por dolores menstruales para las empleadas del gobierno estatal y municipal. Con esto, la diputada busca cerrar brechas en la política laboral femenina y promover un trabajo digno que considere las necesidades específicas de las mujeres.