Los trabajadores de ArcelorMittal afiliados a diversas secciones del Sindicato Minero Nacional denunciaron la opacidad de la empresa respecto al pago del reparto de utilidades (PTU) del año fiscal 2025. Aseguraron que ni la empresa ni sus representantes sindicales han entregado la información oficial ni las carátulas fiscales que deben conocer conforme a la ley.

Recordaron que la Constitución Política, en su artículo 123, y la Ley Federal del Trabajo establecen con claridad el derecho de los empleados a participar en las utilidades y a recibir copia de la declaración anual dentro de un plazo de diez días. Además, los anexos fiscales deberían estar disponibles por 30 días en las oficinas de la empresa para consulta. El reparto debe realizarse en un plazo máximo de 60 días a partir del pago del impuesto anual.

Los obreros se mostraron molestos porque, pese a los constantes anuncios de crecimiento y récords de producción que presume ArcelorMittal, a ellos se les informa que no hay utilidades que repartir. Esto alimenta sospechas y una sensación de injusticia entre quienes sostienen diariamente la operación de la planta.

Ante esta situación, solicitaron al Gobierno Federal y a las autoridades correspondientes una auditoría y supervisión exhaustiva para verificar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales de la empresa, con el objetivo de garantizar transparencia y certeza para los trabajadores.

Además, exigieron a sus representantes sindicales que defiendan efectivamente los derechos de la base trabajadora y que abandonen el silencio frente a este conflicto que afecta a miles de familias. Amenazaron que, de no obtener respuestas claras ni medidas concretas, recurrirán a la organización y movilización legal para proteger sus derechos laborales.

Los trabajadores advirtieron que podrían solicitar la destitución inmediata de los integrantes de los comités locales por incumplimiento de sus responsabilidades y falta de representación frente a la plantilla. Cerraron su pronunciamiento reafirmando que la dignidad laboral no está en venta ni negociable.