CONALEP Chihuahua fortaleció su estrategia de certificación de competencias laborales con la intención de que más individuos puedan validar formalmente sus conocimientos y experiencia, facilitando así el acceso a mejores empleos. Este esfuerzo está dirigido a empresas, instituciones, estudiantes, trabajadores y cualquier persona interesada en certificar o actualizar sus habilidades.
El director general estatal de CONALEP Chihuahua, Omar Bazán Flores, destacó que muchas personas poseen años de trayectoria y capacidades, pero carecen de un documento oficial que certifique su experticia. Por ello, el instituto renovó sus Centros de Evaluación y ofrece ahora 93 Estándares de Competencia que responden a demandas reales del sector productivo.
La oferta cubre una amplia variedad de áreas profesionales, entre ellas tecnologías digitales, formación y educación digital, automatización y mantenimiento industrial, electricidad y sistemas fotovoltaicos, así como soldadura y seguridad laboral. También incluye atención al cliente, emprendimiento, gastronomía, salud, inclusión con perspectiva de género y operación de transporte.
Estas certificaciones forman parte del Sistema Nacional de Competencias y cuentan con el respaldo oficial de CONOCER y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, lo cual garantiza su validez para los sectores público y privado.
Además, CONALEP avanza en la implementación de un modelo de microcredenciales que permitirá acumular certificaciones específicas a lo largo de la vida académica y profesional, facilitando la actualización constante de habilidades en un mercado laboral dinámico. Según Bazán Flores, estas microcredenciales pueden traducirse en nuevas oportunidades de empleo, ascensos o el impulso para iniciar proyectos propios.
Para ampliar el alcance de esta iniciativa, los diez planteles de CONALEP en el estado y el Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST) trabajan para acercar la certificación a más personas, promoviendo así la profesionalización y el desarrollo económico en Chihuahua.